09
September
Peran HR (Human Resources) bukan lagi sekadar mengurus administrasi atau rekrutmen. HR modern dituntut menjadi fasilitator komunikasi antara manajemen dan karyawan. Salah satu keterampilan terpenting yang harus dimiliki adalah public speaking. Lewat kelas public speaking atau public speaking training, HR bisa membangun budaya feedback yang sehat, sehingga komunikasi dalam perusahaan lebih terbuka dan produktif.
Kenapa Public Speaking Penting untuk HR?
Karyawan sering kali menunggu arahan, sambutan, atau sosialisasi kebijakan dari HR. Jika penyampaiannya kaku, pesan penting bisa hilang di tengah jalan. Sebaliknya, dengan pelatihan public speaking, HR mampu berbicara dengan jelas, empatik, dan membangun kepercayaan.
Menurut laporan Gallup, komunikasi yang efektif dari manajer dan HR terbukti meningkatkan employee engagement secara signifikan Gallup. Artinya, kemampuan HR berbicara di depan umum bukan lagi skill tambahan, melainkan kebutuhan strategis.
Modul Penting dalam Kelas Public Speaking untuk HR
1. Teknik Membuka dan Menutup dengan Kesan Positif
HR perlu tahu cara membuka rapat, town hall meeting, atau acara perusahaan dengan energi positif, lalu menutupnya dengan pesan yang menginspirasi.
2. Storytelling untuk Menguatkan Pesan
Cerita singkat yang relevan sering lebih mudah dipahami daripada aturan panjang lebar. Di kelas public speaking, HR belajar mengemas kebijakan perusahaan dalam narasi yang relatable.
3. Bahasa Tubuh dan Nada Bicara yang Empatik
Public speaking yang baik bagi HR adalah ketika bahasa tubuh selaras dengan kata-kata. Kontak mata, ekspresi wajah, dan intonasi yang ramah akan membuat audiens merasa didengar.
4. Feedback yang Diplomatis
Lewat seminar public speaking, HR dilatih menyampaikan feedback yang tegas tapi tetap membangun. Hal ini penting agar kritik tidak menyinggung, tapi justru memotivasi karyawan.
Dampak Positif bagi Budaya Perusahaan
Dengan HR yang terampil dalam public speaking training, perusahaan bisa menciptakan budaya feedback yang sehat. Karyawan lebih terbuka dalam berdiskusi, manajemen lebih percaya bahwa pesan mereka sampai dengan benar, dan konflik komunikasi bisa ditekan sejak awal.
Budaya komunikasi positif ini akan berimbas pada meningkatnya engagement dan produktivitas tim Center for Creative Leadership.
HR Hebat = Komunikasi Hebat
Jika Anda seorang HR Manager atau Learning & Development Specialist, jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan skill komunikasi. Ikuti kelas public speaking atau public speaking training yang relevan agar mampu menjadi role model komunikasi positif di perusahaan.
Untuk solusi terbaik, naratika.id menyediakan program Pelatihan Public Speaking yang dirancang khusus untuk profesional HR. Dengan modul interaktif, simulasi nyata, dan pendekatan empatik, Naratika membantu HR membangun budaya feedback yang positif dan berkesan.