07
Januari
Di banyak perusahaan, target sebenarnya sudah jelas. Masalahnya sering bukan pada apa yang harus dicapai, tetapi bagaimana target itu disampaikan.
Supervisor dan Manager berada di posisi krusial: mereka harus menerjemahkan strategi manajemen menjadi arahan yang dipahami tim — tanpa membuat tim merasa tertekan atau defensif.
Di sinilah public speaking class memainkan peran penting.
Bukan sekadar melatih cara berbicara, tetapi membentuk cara berkomunikasi yang tegas, jelas, dan tetap manusiawi.
Tantangan Komunikasi Supervisor & Manager di Dunia Kerja
Banyak Supervisor dan Manager mengalami dilema yang sama:
-
Terlalu lembut → target tidak dianggap serius
-
Terlalu tegas → tim merasa tertekan dan kehilangan motivasi
Masalah ini bukan soal karakter, melainkan keterampilan komunikasi.
Melalui public speaking training, para pemimpin lini menengah belajar menyampaikan target sebagai arah bersama, bukan sebagai beban sepihak.
Jika komunikasi tidak dibangun di atas etika public speaking, arahan mudah disalahartikan sebagai tekanan.
Untuk pemahaman mendalam soal etika ini, Anda bisa membaca:
👉 https://naratika.id/articles/pentingnya-etika-public-speaking-kunci-menjadi-pembicara-profesional
Apa yang Dipelajari Supervisor & Manager dalam Public Speaking Class?
1. Menyampaikan Target dengan Struktur yang Jelas
Dalam kelas public speaking, peserta belajar menyampaikan target dengan urutan yang mudah dicerna: tujuan → alasan → ekspektasi → dukungan yang tersedia.
Struktur ini membantu tim memahami mengapa target penting, bukan hanya apa yang harus dikerjakan.
2. Intonasi & Bahasa Tubuh yang Tidak Mengintimidasi
Nada suara, tempo bicara, dan gestur punya dampak besar.
Public speaking training melatih Supervisor dan Manager untuk terdengar tegas tanpa terlihat mengancam.
3. Mengelola Reaksi dan Pertanyaan Tim
Target sering memicu kekhawatiran.
Melalui kursus public speaking, peserta berlatih menghadapi pertanyaan kritis dengan tenang dan terbuka, tanpa defensif.
4. Membangun Dialog, Bukan Monolog
Public speaking bukan berarti berbicara terus-menerus.
Pemimpin yang komunikatif tahu kapan berbicara dan kapan mendengarkan.
Mengapa Public Speaking yang Baik Mengurangi Tekanan Kerja?
Tekanan kerja sering muncul karena ketidakjelasan dan ketakutan akan kesalahan.
Supervisor yang mampu berbicara di depan umum dengan jelas dan empatik membantu tim merasa:
-
Arah kerja lebih pasti
-
Ekspektasi lebih realistis
-
Kesalahan bisa didiskusikan, bukan ditakuti
Itulah sebabnya banyak perusahaan mulai memasukkan workshop public speaking khusus untuk level Supervisor dan Manager dalam program pengembangan kepemimpinan.
Dampak Langsung bagi Kinerja Tim
Perusahaan yang melatih Supervisor dan Manager dengan public speaking training biasanya mengalami:
-
Komunikasi target yang lebih konsisten
-
Rapat yang lebih fokus dan singkat
-
Tim lebih berani menyampaikan kendala
-
Penurunan konflik akibat miskomunikasi
Dengan kata lain, public speaking yang baik menjadi alat manajemen yang sangat efektif.
Target Tidak Harus Disampaikan dengan Tekanan
Supervisor dan Manager tidak perlu menjadi figur yang menakutkan untuk mencapai target.
Yang dibutuhkan adalah kemampuan berkomunikasi dengan jelas, terstruktur, dan penuh empati.
Melalui program di:
👉 https://naratika.id/programs
Naratika membantu pemimpin lini menengah mengembangkan keterampilan komunikasi yang relevan dengan dunia kerja modern — menggabungkan teknik berbicara, etika profesional, dan praktik langsung.
Ketika target disampaikan dengan cara yang tepat, tim akan bergerak bukan karena takut, tetapi karena memahami dan percaya.